INTRODUÇÃO

Talvez você já saiba que uma pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta usada para identificar a percepção dos funcionários sobre o ambiente interno da sua empresa. Os funcionários são convidados a participar e refletir sobre o seu dia a dia no trabalho, as práticas corporativas, os aspectos positivos da gestão de pessoas e, claro, os pontos negativos também.

Além de identificar a percepção dos funcionários sobre o ambiente interno, a pesquisa de clima permite análises que impactam diretamente nos resultados. São análises como a da forma com que a liderança é exercida, da integração dos funcionários com os objetivos da organização e das motivações das equipes.
A pesquisa racionaliza as escolhas empresariais e aponta algumas direções para os próximos passos. Por esse motivo, vamos aplicar a Pesquisa de forma informal na Unidade Campinas.

Como informado anteriormente, essa pesquisa será sigilosa e por isso não precisam se identificar. É uma ferramenta voluntária também, ou seja, a participação será por sua escolha. Gostaríamos que todos fizessem parte para que tivéssemos quantitativo suficiente para gerar alguma mudança, caso seja necessário.

Classifique as respostas em uma escala de 1 a 3, sendo : 1 -NÃO ATENDE , 2- ATENDE, 3-ATENDE BASTANTE.