Esse curso tem como objetivo aprimorar conhecimentos sobre o conceito de competências na seleção de pessoal, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.
CONTEÚDO
- Surgimento do termo competência
- Diferença entre competência e habilidade
- Vantagens da seleção por competências
- Competências técnicas x comportamentais
- Mapeamento
- Descrição de função/cargo
- Análise de competências
- Como identificar competências em candidato
- Roteiro de entrevista de seleção
- Ranqueamento
- Modelo STAR