A dinâmica de grupo difere das outras técnicas de seleção porque considera o aspecto grupal. A maior parte das técnicas de seleção colhem informações no âmbito individual, nenhuma outra contextualiza o candidato enquanto ser social que vive em grupo.
OBJETIVOS
- Dinâmica de grupo – conceituação e referenciais teóricos;
- O processo grupal e suas etapas;
- Os papéis dentro do grupo;
- A dinâmica de grupo e suas diversas aplicações;
- O papel do facilitador de grupo e suas habilidades.
CONTEÚDO
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Grupos de aprendizagem
- Grupos de mudança comportamental
- Orientação profissional
- Processos educativos