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A dinâmica de grupo difere das outras técnicas de seleção porque considera o aspecto grupal. A maior parte das técnicas de seleção colhem informações no âmbito individual, nenhuma outra contextualiza o candidato enquanto ser social que vive em grupo.

OBJETIVOS

  • Dinâmica de grupo – conceituação e referenciais teóricos;
  • O processo grupal e suas etapas;
  • Os papéis dentro do grupo;
  • A dinâmica de grupo e suas diversas aplicações;
  • O papel do facilitador de grupo e suas habilidades.

CONTEÚDO

  • Recrutamento e seleção
  • Treinamento e desenvolvimento
  • Grupos de aprendizagem
  • Grupos de mudança comportamental
  • Orientação profissional
  • Processos educativos

Curso Content