Aumentar o número de membros é uma combinação de bom marketing e remoção de erros de usabilidade. Os pacotes de assinaturas são uma escolha popular para educadores porque eles abrem a possibilidade de assinantes regulares que não apenas permanecerão com a promessa de conteúdo futuro, mas que se tornarão contribuidores ativos para sua comunidade . Eles também são opções de…
Muito se discute sobre como o treinamento de funcionários é um investimento significativo de tempo e dinheiro. Mas também é uma espécie de investimento em esperança. Porque o futuro da sua empresa pode ser diferente dependendo da eficácia dos seus programas de treinamento. Um treinamento bem-sucedido mantém as habilidades de seus funcionários afiadas, reforça seus talentos e dá…
Pandêmico ou não, o engajamento dos funcionários é essencial para o desenvolvimento geral de uma organização. Neste artigo, exploro métodos de aprendizagem digital que podem ser usados para impulsionar o envolvimento dos funcionários. Promova o engajamento dos funcionários com aprendizagem digital O engajamento dos funcionários é essencial para o desenvolvimento geral de uma organização. Devido à época…
Você não pode ter tudo, certo? Tempos de resposta rápidos se traduzem em conteúdo que fica aquém das expectativas. Mas pode a ferramenta de criação de eLearning certa ajudá-lo a evitar algumas das desvantagens mais rápidas do eLearning em ambientes corporativos? Superando os obstáculos do eLearning corporativo com a ferramenta de criação certa Muitas organizações evitam a…
Do combate aos estigmas de falha à diversão imersiva, o aprendizado baseado em jogos está enviando taxas de desempenho às alturas. Aqui está o porquê. Compreenda a ciência dos jogos de aprendizagem sérios “Jogos de aprendizagem sérios.” Parece um oxímoro, não é? Como algo pode ser sério e ser um jogo? Bem, o conteúdo, a narrativa e a vitória…
Você está aproveitando ao máximo seus recursos online para desenvolver sua força de trabalho? Aqui estão 6 tipos de treinamento de funcionários que podem ser feitos online. O treinamento de funcionários é um investimento – nos trabalhadores individualmente, mas também na empresa como um todo. Quando os funcionários se sentem apoiados em seus empregos, eles não apenas gostam…
A tecnologia continua a acelerar, causando interrupções, bem como oportunidades para profissionais de aprendizagem. Três temas principais a serem lembrados são: trata-se de “aprendizagem e tecnologia” e não de “tecnologias de aprendizagem”; a tecnologia está mudando a forma como vivemos; e a aprendizagem e o trabalho andam de mãos dadas. A tecnologia está mudando a forma…
Os laboratórios virtuais (ou laboratórios virtuais, para abreviar) são uma ótima maneira para os alunos praticarem em um ambiente online seguro. Por meio de jogos de laboratório de ciências virtuais e software de simulação de engenharia, os alunos podem interagir com elementos, máquinas e interfaces antes ou em vez de experimentá-los na vida real. Os laboratórios virtuais…
A amplitude de atenção e a curva de esquecimento contribuem para a fadiga do aprendizado e um treinamento menos impactante Crie Aprendizado Contínuo com Microlearning A necessidade da hora é um treinamento baseado em resultados que ajuda os alunos no momento de necessidade. O que é melhor do que microlearning para implementar isso? Neste artigo, vou me concentrar em…
Mais de 20 elementos de design de gamificação para dar o pontapé inicial em seu brainstorming criativo sobre engajamento e motivação em design de aprendizagem. Gamificação = Motivação Em minha publicação ATD @ Work 2020, Game Thinking: From Content to Actions [1], você encontrará os fundamentos sobre como jogar e analisar jogos (“jogo deliberado”) para poder usar…