A aprendizagem tem um problema de envolvimento

A aprendizagem tem um problema de envolvimento

É possível medir o engajamento sem compreender totalmente o que é engajamento? Envolver-se é ter relacionar-se A indústria do aprendizado está certa em se preocupar com o engajamento. Deve procurar aumentar o engajamento com recursos de aprendizagem e desenvolvimento de boa qualidade, que permitem ao indivíduo aumentar sua eficácia, desempenho e…
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A paisagem do eLearning em 2021

A paisagem do eLearning em 2021

Em um mundo onde as empresas já estavam se esforçando para colocar o treinamento online em prol da escalabilidade, eficiência de custos e conveniência, muitas empresas tiveram que se adaptar mais rapidamente do que jamais imaginaram. As empresas vão questionar quanto podem gastar O campo do e-Learning será completamente diferente…
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O conceito de experiência e design de experiência

O conceito de experiência e design de experiência

O conceito de experiência não é exclusivo da indústria de aprendizagem. Ele tem muitos rostos e muitos avatares em uma variedade de campos em todo o mundo corporativo. Quando é aprender não aprender? Muito antes de a experiência e o design de experiência serem um conceito no mundo da aprendizagem, era…
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Causando grande impacto com microlearning

Causando grande impacto com microlearning

Microlearning é uma estratégia baseada em cognição para apresentar um assunto discreto e focado que pode se destacar de outros tópicos porque faz sentido no ambiente ou contexto em que é entregue. Microlearning é a solução correta? Como profissional de L&D, você pode ter partes interessadas que lhe pedem para…
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Por que e como acompanhar o progresso do treinamento de funcionários

O treinamento tem benefícios incríveis para a motivação, retenção e desempenho dos funcionários – mas você já sabe disso. Isso, além dos requisitos de treinamento de segurança e conformidade , é provavelmente o motivo pelo qual você investe tanto tempo e outros recursos no aprimoramento de suas equipes. Mas está funcionando? Para responder a…
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Os benefícios do treinamento de funcionários

Os benefícios do treinamento de funcionários

Seus funcionários são a espinha dorsal da sua organização, e treiná-los é a melhor maneira de aumentar a eficiência corporativa e atingir seus objetivos. Como aumentar a eficiência de sua força de trabalho Existem inúmeros benefícios no treinamento de funcionários. Nos últimos anos, pequenas e grandes empresas começaram a fazer esforços…
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6 ideias para liderar uma sessão de tutoria de idiomas

Aulas particulares de reforço de idiomas são uma ótima maneira de aumentar o valor do seu curso. Tradicionalmente, a aprendizagem de línguas é dividida em quatro componentes : fala, escuta, leitura e escrita. Em uma sala de aula, muito tempo é gasto no aprendizado da gramática e construção de vocabulário, com questionários escritos…
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8 dicas para criar um plano de treinamento de atendimento ao cliente de sucesso

8 dicas para criar um plano de treinamento de atendimento ao cliente de sucesso

As pessoas não interagem com as marcas como antes. Aos poucos, a experiência geral da marca se tornou tão importante quanto os produtos ou serviços reais. Isso é verdade para até 84% dos consumidores. Então, como você pode ter certeza de que a experiência do cliente oferece uma vantagem sobre seus concorrentes – quando apenas…
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Como escalar uma equipe de desenvolvimento de talentos

Como escalar uma equipe de desenvolvimento de talentos

Todo profissional de desenvolvimento de talentos sonha em fazer de tudo. Da integração ao aprendizado dos funcionários, ao desenvolvimento da liderança e à eficácia organizacional. Esta é a história dos primeiros 3 anos de um líder de aprendizagem no trabalho, em parceria com uma empresa de desenvolvimento de conteúdo para escalar. Contos…
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Como aumentar as inscrições de sócios

Aumentar o número de membros é uma combinação de bom marketing e remoção de erros de usabilidade. Os pacotes de assinaturas são uma escolha popular para educadores porque eles abrem a possibilidade de assinantes regulares que não apenas permanecerão com a promessa de conteúdo futuro, mas que se tornarão contribuidores ativos para sua…
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Como criar um teste eficaz para sua estratégia de treinamento de funcionários

Como criar um teste eficaz para sua estratégia de treinamento de funcionários

Muito se discute sobre como o treinamento de funcionários é um investimento significativo de tempo e dinheiro. Mas também é uma espécie de investimento em esperança. Porque o futuro da sua empresa pode ser diferente dependendo da eficácia dos seus programas de treinamento. Um treinamento bem-sucedido mantém as habilidades de seus funcionários afiadas,…
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Promover o envolvimento dos funcionários usando métodos de aprendizagem digital

Promover o envolvimento dos funcionários usando métodos de aprendizagem digital

Pandêmico ou não, o engajamento dos funcionários é essencial para o desenvolvimento geral de uma organização. Neste artigo, exploro métodos de aprendizagem digital que podem ser usados ​​para impulsionar o envolvimento dos funcionários. Promova o engajamento dos funcionários com aprendizagem digital O engajamento dos funcionários é essencial para o desenvolvimento geral…
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5 principais benefícios da aprendizagem baseada em jogos

Do combate aos estigmas de falha à diversão imersiva, o aprendizado baseado em jogos está enviando taxas de desempenho às alturas. Aqui está o porquê. Compreenda a ciência dos jogos de aprendizagem sérios “Jogos de aprendizagem sérios.” Parece um oxímoro, não é? Como algo pode ser sério e ser um jogo? Bem, o conteúdo,…
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6 tipos de treinamento online de funcionários

6 tipos de treinamento online de funcionários

Você está aproveitando ao máximo seus recursos online para desenvolver sua força de trabalho? Aqui estão 6 tipos de treinamento de funcionários que podem ser feitos online. O treinamento de funcionários é um investimento – nos trabalhadores individualmente, mas também na empresa como um todo. Quando os funcionários se sentem apoiados em seus…
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Três temas principais que moldam o futuro da aprendizagem e da tecnologia

Três temas principais que moldam o futuro da aprendizagem e da tecnologia

A tecnologia continua a acelerar, causando interrupções, bem como oportunidades para profissionais de aprendizagem. Três temas principais a serem lembrados são: trata-se de “aprendizagem e tecnologia” e não de “tecnologias de aprendizagem”; a tecnologia está mudando a forma como vivemos; e a aprendizagem e o trabalho andam de mãos dadas. A…
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O que são laboratórios virtuais e como funcionam no eLearning?

O que são laboratórios virtuais e como funcionam no eLearning?

Os laboratórios virtuais (ou laboratórios virtuais, para abreviar) são uma ótima maneira para os alunos praticarem em um ambiente online seguro. Por meio de jogos de laboratório de ciências virtuais e software de simulação de engenharia, os alunos podem interagir com elementos, máquinas e interfaces antes ou em vez de experimentá-los na…
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Como melhorar os resultados do treinamento com intervenções de microlearning

A amplitude de atenção e a curva de esquecimento contribuem para a fadiga do aprendizado e um treinamento menos impactante Crie Aprendizado Contínuo com Microlearning A necessidade da hora é um treinamento baseado em resultados que ajuda os alunos no momento de necessidade. O que é melhor do que microlearning para implementar isso? Neste…
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Elementos de design de gamificação para aprendizagem

Elementos de design de gamificação para aprendizagem

Mais de 20 elementos de design de gamificação para dar o pontapé inicial em seu brainstorming criativo sobre engajamento e motivação em design de aprendizagem. Gamificação = Motivação Em minha publicação ATD @ Work 2020, Game Thinking: From Content to Actions [1], você encontrará os fundamentos sobre como jogar e analisar jogos…
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Definição de uma experiência de aprendizagem

Definição de uma experiência de aprendizagem

Há uma grande discussão em andamento sobre o termo “experiência de aprendizagem”, sua correção e sua definição exata. Pode realmente ser definido? E se sim, o que esta definição inclui? A busca por uma definição Qual é exatamente a definição de experiência de aprendizagem? Este artigo pode parecer ambicioso em escopo, mas teve…
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7 ideias para realizar um evento de E-Learning Virtual

7 ideias para realizar um evento de E-Learning Virtual

Os eventos virtuais oferecem aos alunos a oportunidade de se conectar socialmente e agregar valor ao seu curso. Os cursos online permitem que os educadores criem materiais e depois os revendam várias vezes para vários alunos. No entanto, os cursos raramente são fontes de renda passiva. Na realidade, eles requerem muito tempo…
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Resumo do blog: gamificação

Resumo do blog: gamificação

A gamificação é uma das maneiras mais eficazes de aumentar o envolvimento do aluno em seu curso. Se você já passou muito tempo lendo sobre como criar um curso online envolvente, provavelmente já ouviu falar de gamificação. Embora a palavra da moda possa ser recente, o conceito em si não é. Há…
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Produção de vídeo para eLearning

Produção de vídeo para eLearning

A produção de vídeo é a espinha dorsal da criação de um vídeo de treinamento. Durante esta fase, o conteúdo real é criado, mas muitos desafios e armadilhas podem atrapalhar seu progresso. Como criar um vídeo como um verdadeiro profissional Simplificando, a produção de vídeo é quando você começa a criar…
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6 benefícios de gamificação que você deve conhecer

6 benefícios de gamificação que você deve conhecer

A gamificação dá aos alunos motivação extra para seguirem seu curso. A gamificação tem sido um grampo da indústria de e-learning por muitos anos, mas muitos educadores ainda adiaram adicioná-la aos seus cursos. Alguns vêem a gamificação como um artifício desnecessário. Outros vêem isso como muito esforço e outros não têm certeza…
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As 7 principais habilidades dos funcionários para os treinamentos em 2021

As 7 principais habilidades dos funcionários para os treinamentos em 2021

Como os funcionários podem se manter atualizados em um mundo e um ambiente de trabalho que nunca param de mudar – e nos surpreender? A tecnologia mudou há muito a maneira como trabalhamos, criando a necessidade de cultivar habilidades voltadas para as pessoas por meio de treinamento adicional de funcionários. E…
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Obtendo Credenciamento para Seu Curso Online

Obtendo Credenciamento para Seu Curso Online

Você oferece um curso online e certificados de premiação, mas eles não têm nenhum peso até que seu programa seja credenciado. Os certificados são ótimos em cursos online – e deixe-me esclarecer uma coisa: você não precisa de credenciamento do setor para oferecê-los. As pessoas ainda ficarão felizes em ganhá-los e…
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5 sinais implícitos de que sua sala de aula virtual está fadada a falhar

5 sinais implícitos de que sua sala de aula virtual está fadada a falhar

A sua organização está preparada para dar o salto para o treinamento virtual? Este artigo destaca os sinais de alerta que podem indicar que seu treinamento virtual está direcionado para resultados menos bem-sucedidos. Saiba o que procurar para que você possa colocar seu aprendizado virtual de volta nos trilhos! Esteja atento a…
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Coloque métodos de treinamento inovadores em seu kit

Coloque métodos de treinamento inovadores em seu kit

Existem muitos métodos de treinamento inovadores que você pode incluir em seu kit de ferramentas e você deve começar a incluí-los hoje. Uma indústria em constante crescimento A indústria de treinamento online, impulsionada por vários métodos de treinamento inovadores, deve chegar a US $ 375 bilhões até 2026, crescendo a…
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5 experiências de aprendizagem personalizadas aumentam a retenção de sua força de trabalho Millennial

5 experiências de aprendizagem personalizadas aumentam a retenção de sua força de trabalho Millennial

A adoção de uma abordagem personalizada para o treinamento de funcionários é uma estratégia de retenção eficaz para a geração do milênio. As experiências de aprendizagem personalizadas ajudam as organizações a atender às necessidades exclusivas de sua força de trabalho milenar de várias maneiras. O aprendizado personalizado melhora as taxas de retenção…
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6 maneiras de anunciar seu curso online

6 maneiras de anunciar seu curso online

Pronto para investir em publicidade em seu curso? Aqui está por onde começar. Existem muitos educadores online de sucesso que criaram seus cursos sem gastar um centavo em publicidade. Em vez disso, eles seguiram o longo e difícil caminho do marketing de conteúdo : blogando quase diariamente, envolvendo-se na mídia social e cultivando conexões de rede…
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Como dominar a narração de histórias em vídeo de e-Learning

Como dominar a narração de histórias em vídeo de e-Learning

Todo treinador sabe que envolver os alunos pode ser uma verdadeira luta. Distrações e fadiga do aluno são apenas duas barreiras que os instrutores precisam resolver imediatamente para tornar o aprendizado estável e proporcionar uma experiência cativante. É aqui que a narração de histórias em vídeo eLearning entra para salvar o dia.…
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7 maneiras de maximizar a eficiência e a produtividade do trabalho remoto

Trabalhar on-line está muito longe de trabalhar em um escritório, com colegas de trabalho sempre disponíveis nas proximidades para ajudá-lo, se necessário. A boa notícia, no entanto, é que esses desafios não são intransponíveis. Treinar seus funcionários para trabalhar remotamente Pode ser uma surpresa para muitos líderes de equipes virtuais, mas…
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Como construir um sistema eficaz de avaliação de desempenho

Um sistema de avaliação de desempenho é um pouco como a roda do dentista. Todo mundo sabe que, em última análise, é uma coisa boa para todas as partes incluídas – mas ninguém está ansioso demais para enfrentá-lo. Você já deve ter ouvido falar de muitos exemplos de avaliação de desempenho…
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Como a IA está sendo usada no e-Learning em 2020?

Como a IA está sendo usada no e-Learning em 2020?

Programas avançados de computador estão avançando ainda mais na educação on-line: uma visão de onde o campo está indo. A inteligência artificial, como conceito, é quase tão antiga quanto o próprio computador. Mas seu surgimento como uma ferramenta com aplicativos da vida real tem apenas algumas décadas e continua a evoluir. Agora,…
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9 habilidades essenciais e ferramentas de treinamento para treinadores

9 habilidades essenciais e ferramentas de treinamento para treinadores

Para dizer a verdade, o desenvolvimento de programas de treinamento on-line para uma organização é tudo menos uma tarefa fácil. Melhorar suas habilidades como treinador, por outro lado, é muito mais fácil quando você sabe por onde começar. Talvez uma mudança em sua mentalidade, ferramentas de treinamento e desenvolvimento que…
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Análise de treinamento em VR: um novo mundo de dados do usuário vinculado a resultados de desempenho

Análise de treinamento em VR: um novo mundo de dados do usuário vinculado a resultados de desempenho

Voz, corpo e rastreamento de feedback biométrico. É um momento emocionante para a análise de treinamento em VR. Descubra como a RV permite aprendizado adaptativo, melhoria contínua e eficácia do aprendizado baseado em evidências para profissionais inovadores de P&D. VR é igual a novas possibilidades para o Learning Analytics Aprendizagem adaptativa. Melhoria continua. Eficácia…
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Defendendo L&D durante uma recessão

Defendendo L&D durante uma recessão

Muitas empresas estão repensando suas estratégias e orçamentos como resultado da atual recessão provocada pelo COVID-19. Mas os programas de pesquisa e desenvolvimento não devem estar a lista de cortes. Aqui está o porquê. 4 razões para defender sua pesquisa e desenvolvimento durante uma recessão Embora as recessões sejam consideradas uma parte…
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Aprendizagem eficaz: do básico ao treinamento bem-sucedido

Aprendizagem eficaz: do básico ao treinamento bem-sucedido

Não, não é só impressão: o mundo está mudando a uma velocidade vertiginosa. O novo e quente lançamento de tecnologia de ontem é a velha notícia de hoje – e o novo desenvolvimento chocante de hoje é normal de amanhã. Não se trata apenas de atualizar a tecnologia e investir…
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8 razões pelas quais sua empresa deve priorizar o aprendizado remoto

8 razões pelas quais sua empresa deve priorizar o aprendizado remoto

O aprendizado remoto pode oferecer treinamento para funcionários em todo o mundo, sem as despesas e os aborrecimentos das viagens. Mesmo antes das restrições da pandemia do COVID-19 mudarem a maneira como muitas empresas fazem negócios, o aprendizado remoto fazia parte do plano de desenvolvimento de funcionários para muitas empresas. O…
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Jovem e idosa no celular

6 maneiras de vender um programa de aprendizagem a longo prazo

Mantenha seus alunos investidos a longo prazo, dando a eles um motivo para continuar voltando. Conversamos em nosso recente artigo sobre aprendizado incremental sobre como as expectativas em torno do aprendizado estão mudando – especialmente para adultos motivados. De fato, um dos fatores que alimentam o boom da educação on-line é o desejo…
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Mulher trabalhando de casa

6 dicas de treinamento para sua equipe de trabalho remota

À medida que os espaços de trabalho se tornam mais remotos, as empresas precisam tomar medidas extras para garantir que seus funcionários recebam suporte de treinamento suficiente. A pandemia de Covid-19 marcou uma rápida mudança na maneira como as empresas conduzem o treinamento dos funcionários. Algumas empresas já tinham opções remotas…
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Treinamento interativo

Como desenvolver um programa de treinamento online altamente interativo

Não é nenhum segredo que os cursos online estáticos pertencem ao passado. Com realidade virtual e aumentada, apresentações interativas e uma infinidade de tecnologias avançadas, os alunos de hoje esperam mais do que apenas texto e vídeos. Felizmente, a maioria das ferramentas e criadores de cursos vem com recursos que oferecem…
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Como transformar conteúdo de formato longo em aulas on-line

Deseja transformar uma palestra, apresentação ou ebook em um curso on-line? Saiba por onde começar. Muitas de nossas dicas para criar cursos on-line partem do pressuposto de que você está criando seu curso a partir do zero. Você teve uma ideia para o seu curso, pesquisou, criou um esboço e…
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Como o Covid-19 afetará o futuro da educação online?

O surgimento do novo coronavírus iniciou uma mudança abrupta em todo o mundo em direção à educação online. Para muitos, a transição foi difícil. Muitas organizações maiores estão ampliando sua infraestrutura educacional o mais rápido possível, enquanto os educadores individuais estão tentando passar por um repentino fluxo de novos alunos.…
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